公司规定每月十日发上月工资，可这个月没有发，我又想领我上个月工资不做了，又害怕他不发我上月工资，怎么办？
劳动纠纷
2012-01-11 15:39:05
共有1位律师解答
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1、如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
2、如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
3、建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、建议委托律师办理，充分的搜集证据，确定仲裁思路，可以最好的维护员工的合法权益！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
