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劳动纠纷

2012-01-11 12:22:45

　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2264

？工资吗？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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您好，建议积极协商解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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啦！！啊你在哪？？？？

您好，您是在哪个地区呢

10月份公休4天放假3天，请假4天，请问工资该咋算？

21.75-4就可以了

我在保安公司从5月15号干到10月10号因请假10天晚了一天

你好，可以向劳动监察大队举报。

公司2015年2月18号放假至3月2号其中7天是春节放假，另

放假不能用加班来补。

在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在车间打牌时被公司解雇，有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

劳动合同到期，有补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

你好！可向劳动局投诉

我的劳动合同到期了，我申请退休有劳动补偿吗？

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记

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