您好，我从以前工作的一家公司离职后，因与原公司管理层有一定的隔阂，离职后原公司的一名核心管理者多次在公众场合和其员工大会上对我和其他一些离职后的同事进行人身和人格上的攻击（包括侮辱我们人格，说我们吃喝嫖赌，还给原公司造成了很大负面影响；捏造我们离职后盗取原公司财务等），这些都给我们这些离职后的员工产生了很大的影响，请问我们应该如何处理？他们这些捏造事实对我们进行人格上的侮辱违法吗？
人格尊严
2012-01-11 12:20:13
共有9位律师解答
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请向法院起诉要求对方停止侵害并赔偿损失等。
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涉嫌侵犯你的名誉权。建议协商不成向法院起诉。注意收集相关证据，要求对方立即停止侵害赔礼道歉，消除影响。造成损失的，要求赔偿损失。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
可以以名誉权被侵犯为由起诉要求消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等。
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