法律咨询

律师你好：我（们）是一家用人单位的派遣人员，本单位在06年6月份在技校招工，由于各种原因，推迟到08年下半年和我（们）签订的一种派遣合同,然后已每年一次或者2次.3次的签订劳动合同，但是在12年1月份要辞退我（们），请问律师，用人单位这种做法是否合理？即便解除合同，我们是否能得到赔偿！

劳动纠纷

2012-01-12 19:06:44

不合理，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
符合条件，应当可以处理,
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁，索要赔偿。
不合理，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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广东法制盛邦律师事务所

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