公司要求员工每年必须有2个休息日去参加走访15家/路线客户拜访卖售维护陈列装饰拍照等工作，或到指定大卖场去促销理货，只支付15元/人的餐费。休息日请假要求开具病假单，若不去则评估不及格影响年终奖金。请问员工如何保护自己休息日的正当权利。谢谢！
劳动纠纷
2012-01-10 17:28:41
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你好，休息日用人单位安排上班又不能不休的，可要求该单位支付2倍工资。
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