请问我在工作期间，右手拇指骨折受伤，已认定为工伤和伤残鉴定，伤残鉴定为十级，但是单位现在只给我一次性补助2000元，是把我在受伤时发给我的工资扣除掉，还打个五折，合理吗？在烧伤住院期间也没又给我住院补助，什么都没有，只给我支付了住院费和医药费，我出院回家还要求我上班，合理吗？谢谢
劳动纠纷
2012-01-11 19:19:07
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您好，双方可协商，协商不成可申请劳动仲裁。工伤赔偿项目较多、程序复杂，建议委托律师办理。
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1、构成10级伤残，保留劳动关系，安排工作的，从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、如果解除劳动关系，除上面1的赔偿外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共约25000元。 -
不合理。构成工伤的可以享受停职留薪待遇，不应该扣除工资。住院期间可以要求住院伙食补助，构成伤残的可以要求支付一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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