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您好,总公司决定有偿裁撤一批员工,并且也已有一批拿到补偿后离厂。但是我们分公司却要在工作中挑错炒人。我所在管理部首先开始,一共9个人4个是主管亲戚或老乡还有两个有着强硬后台,我的处境很难。求助!谢谢!

劳动纠纷
2012-01-10 21:49:05
共有6位律师解答
  • 你好,公司辞退你可以要求补偿,工作一年补偿一个月的工资,可以申请劳动仲裁
  • 被辞退可以要去单位支付一年一个月的经济补偿金。若自动离职则丧失该权利,请注意。同时请参照劳动法你是否属于单位不可辞退的人员。
  • 公司挑错炒人需看是否是公司规章制度中的过错,如不是则公司是违法的
  • 您好!可以要求双倍经济补偿金。
  • 的确如你所说,并不是工作中的任何错误单位都可以解除劳动合同的。第一是看规章的规定第二必须要达到给公司造成重大损失的程度。否则,单位无权辞退你。如果发生单位违法解除劳动合同的情况,可以联系律师帮助维权,希望可以帮到你!
  • 你好!看员工是否有过错需要根据劳动法的规定或者进过民主程序制定并向你公示过的规章制度的规定或者劳动合同的约定,不是因为工作中的一点点错误就能随便炒人的。有需要或不明白的地方可以咨询本律师。
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