2010.12.06进公司，当时谈好工资是2300元，周末双休。在签定的劳动合同书上面，写有周末双休，工资处是空白。同时，我留有劳动合同书的复印件。但后来，单位没有与我协商的情况下，在工资处写上1300元。现在单位每月的发放工资由基本工资 补助 加班费等构成，每月发2300元。请问：我可以去劳动仲裁申请单位支付我周末的加班费吗，劳动仲裁会支持我的申请吗？应该以什么基数申请呢，我还可以申请那些补偿呢？谢谢
其它综合
2012-01-10 16:09:32
共有3位律师解答
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有加班证据可以仲裁。工资构成里有加班费，则计算基数应扣除加班费。
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你好，周末加班费是双倍的工资，可以申请劳动仲裁
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您好！可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理稳妥。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
