2011年6月9日进入物业上班，试用期一个月，工资1000元，转正后1800元，从2011年9月1日至2012年1月7日工资未发，我所在的部门集体找上级领导讨要工资，领导说要工资就辞职，我们共计6人，全部口头被辞退。希望律师帮忙看看我的事情，我应该怎样维权。
劳动纠纷
2012-01-09 22:10:09
共有1位律师解答
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你好，用人单位不及时足额支付劳动报酬的，与该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
根据《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳资纠纷，可与该单位协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你们自身的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
