我公司在春节前15天要和我解除劳动合同，（上班11个月，公司买了10个月的社保）请问我怎么获得经济补偿？
经济相关
2012-01-09 13:36:15
共有5位律师解答
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均
工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好！如果你和公司双方都同意的情况下是没有赔偿的，如果公司没有任何理由你开除你，你可以要求一个月的工资赔偿！如需帮助请电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
