我是一个退休工人，现在一家民营企业做保洁工，合同和他们签的是每月1400元，每周工作六天（包括一天加班，另算加班费）。基本工资是按174小时计算，加班工资是按他们内部职工的基本工资每月600元除以174小时在乘以2计算，这样我的加班工资每小时只有6.896元，比我正常工作时间的小时工资还低！我问他们，他们说这是他们单位的规定。请问 律师这种算法对吗？另，当时他们要求我签的是劳务合同，每月还要扣除20%的个人所得税，我每月的退休工资只有一千多，这种扣税合理吗？您能告诉我吗？谢谢！
劳动纠纷
2012-01-09 10:06:47
共有7位律师解答
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1、所谓单位规定不得违反国家法律规定，属无效规定。
2、原每月2000元个税起征点已变更为3000元，1000元的工资还纳个税，显然不合法。请单位出示文件。
3、可协商，若不成，申请仲裁。 -
你好，不合理，不够缴纳个人所得税的标准，可以向劳动监察大队投诉
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你好，不合理，不够缴纳个人所得税的标准，可以向劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
