工作时间刚好两个月，没签劳动合同，是否应付约定的双倍工资？约定试用期两个月3000元每月，转正5000元每月，是否不符劳动法，试用期应不低于80%正式约定工资？我是在一家健康体检中心应聘做的中层管理人员，四月份时在这家体检中心做过体检，健康状况良好，十一月初来上班，一直在地下室办公，没有正常的供暖，阴冷潮湿，只偶尔用电暖器取暖，今年一月一日晚开始腿疼，之后腰痛，手腕、手指痛，活动有障碍！和单位老板直接沟通，态度蛮横，让我做司法鉴定，同时让我离职！！工资也七扣八扣，所剩无几，还要治病！！！打工者弱势群体啊！我请求法律援助！
劳动纠纷
2012-01-09 20:01:29
共有2位律师解答
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你好 ，一个月以上一年以内未签劳动合同的需支付双倍工资，试用期至少为转正工资的百分之八十。可以做鉴定的，建议到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好：
具体电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
