工作期间脑出血死亡企业应该赔多少钱，但是企业没交工伤保险，不想按法律走。具体能赔多少钱。
劳动纠纷
2012-01-08 20:15:33
共有3位律师解答
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如果在工作期间突然脑出血，并在48小时内抢救无效死亡的，视同工亡，可以按照工亡要求赔偿。
具体为：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（382180元）。
以上三项之和即为可以实际得到的赔偿。单位没有交纳工伤保险，则该部分赔偿应全部由单位承担。
如果不想走法律途径，能得到多少赔偿，则要看单位乐意给你们多少了。 -
建议聘请律师办理
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建议委托当地的律师帮助办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
