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想请问晚婚晚育剖腹产产假多少天，有没有相关规定。谢谢

劳动纠纷

2012-01-07 21:02:00

你好，建议参考当地计生条例
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国家规定产假多少天

劳动合同纠纷 21493

我和老婆都是晚婚晚育，双方都不是独生子女，请问在东莞男陪产假

一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

您好，广东省休产假法定有多少天呢？还有没有晚婚晚育假

晚婚的产假一般为98天。但是各地的情况并不一样，各地可以在上述基础上为职工增加产假，所以具体要参照各

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养孩子如何休产假

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晚婚晚育产假是多少天

山东省人民政府1991年2月23日第22号令《山东省实施<女职工劳动保护规定>办法》规定：女职工产假

晚育顺产的产假是多少天

你好,一般是90天,晚婚加多30天.生产多胞胎的,一个加多15天

晚婚晚育的产假应为多少天

晚婚晚育及剖腹产，产假是多少天？

女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

我在海底捞工作了10年，我能申请什么补贴？

你好，可以向劳动局投诉的

提前30天提出离职必须干满30天吗

提前30天提出离职的常见处理方式有：依法立即解除劳动关系、提前30天书面通知解除、双方协商一致解除。

在何种情况下，公司得以强制解除与员工的劳动合同

公司强制解除劳动合同需依法操作。具体情形包括：试用期间不符合条件、严重违规、失职等。处理时需收集充分

厂里正式工急辞职不批怎么办?

辞工不批可依法处理。1.提前30日书面通知工厂辞职，无需批准，30日后可离职；2.如工厂有违法行为，

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

晚育产假申请书

合同范本 324

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剖腹产假申请书

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剖腹产产假申请书

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