法律咨询

2010年签订无固定期限劳动合同，现在公司裁员，按N+1补偿，补偿金没有包括住房公积金，公司这样操作合法么？我是否应该签这份协议？

劳动纠纷

2012-01-06 11:56:21

协商裁员的补偿应可以的
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
协商裁员的补偿应可以的
你好，补偿金不含公积金。
1，补偿金可以与公司约定。
2，住房公积金可以要求公司帮你交。
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按劳动法辞退员工补偿

签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少

你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍，所以经济补偿的标准按上一年度

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现

裁员应当补偿！这个情况，应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资，经济补偿金三个半月工资，代通知

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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12月2日签订了协议解除劳动合同书，并没有收到补偿款。人力部

尽量协商解决.协商不成的,可以申请劳动仲裁.

08年3月入职时约定年薪,但是公司扣除10%,作为年度奖金考

一个月工资。奖金按月结算。

公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

和用人单位签了实习协议，对以后找工作有什么影响？

根据就业协议进行赔偿

我们公司以前是四班两倒，现在改成了三班两倒，我是班组长，我们

对公司部门解散，您可以选择与单位协商经济补偿事宜，或者通过法律途径维护自己的权益。选择时需考虑实际情

单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司5年要搬厂是怎么个补偿法

公司搬厂应支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 提前通

深圳公司搬迁到惠州有补偿吗

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前

法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反

广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间？

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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