法律咨询

哺乳期的员工由于不愿意签订公司制定的销售薪酬协议，公司能与其解除劳动合同么

其它综合

2012-01-06 12:56:01

哺乳期内用人单位原则上不能解除劳动合同。
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
哺乳期内用人单位原则上不能解除劳动合同。
您好！不能解除劳动合同。
哺乳期内用人单位原则上不能解除劳动合同。
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
哺乳期内不能解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

你好，公司女职工在哺乳期内违反公司规章制度可以解除劳动合同吗

违反公司的规章制度公司是可以解除合同的，前提是公司的规章制度没有违反法律规定，公司解除劳动合同的，应

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

劳务派遣人员比例是多少

01:40

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

签订长期劳动合同能终止吗

签订长期劳动合同能终止吗

公司怀孕女员工如果故意不遵守公司的规章制度公司可以跟她解除劳

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

劳务派遣工作流程怎么走

01:48

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

女员工哺乳期，公司要求她上班，她不来，公司能单方面解除劳动合

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

我司有一员工突然发生精神疾病，现我司已将其送精神医院，请问我

与户籍所在地的民政部门联系。

向领导辞职，但不批准，而且还要求24小时工作。怎样才能维护自

你好！单位违法时你可以随时离职。如单位未违法，你可以提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同

没有看明白,是我的问题还是公司的问题如果是公司的问题他违反

什么问题？

欠条有效期限是多久

民间借贷 55

后三年都未续签合同.而且在工作一年后,开了一个非正规营业执照

开除你的原因是什么？如果你的劳动合同或是单位的规章制度上约定的条款你违反了，那解除合同就没有什么赔偿

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 30

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 25

欠条是几年有效期限

民间借贷 20

欠条有没有时间的限制

民间借贷 15

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 20

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

加载中