今年过年结婚，属于晚婚，我们单位平时都没有周末节假日，每天上班时间从早上八点到下午六点，中午也没有休息时间，没有加班费。我想从2012年1月16号休婚假，1月19号又是法定春节假日，按照劳动法我可以休多少天假？如果单位没有按劳动法让我休假，如何维护自己的权利？
劳动纠纷
2012-01-05 22:00:07
共有4位律师解答
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你好，首先、有权要求加班费。协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
其次、婚假3天加晚婚假20天。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
你好，首先、有权要求加班费。协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
其次、婚假3天加晚婚假20天。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
你可以要求单位支付加班费，婚假是三天，晚婚的再增加二十天。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
