我在一公司已做满10年，且签订了无固定期限合同，现在公司以延续工龄的方式要我到另一公司上班，且签订无固定期限合同，我们在延续工龄的协议书上有一条：若甲方于丙方任职期间，甲方提出解除无固定期限合同，丙方需按照《劳动合同法》第47 条的规定支付经济补偿金。不知道这样描述有没问题？该这样描述为好？
劳动纠纷
2012-01-05 11:42:59
共有5位律师解答
-
您好，可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
你好，可以约定。
-
可以双方约定。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
