我2007年8月进入**公司上班，期间在**公司当营业员，说我是临时工，可我工作的内容和和其他营业员一样，上下班一样，工作量也一样，每月只有四天的公休，期间**公司没有给我签定任何的劳动合同和任何的劳动保障，每月工资只有400块钱左右，但其他营业员挣的工资是我们的好几倍，直到2010年12月**公司开始承包营业厅，**公司为了解决我们没有签定合同的让我们和承包单位签定了劳动合同，工作还是原来的工作直到现在，我真心的请教请教社会懂法人士和好律师，**公司的这种做法违法吗？我该如何维护自己的合法权益，有没有正直的，维护法律的好律师帮我打好这场官司呢？
合同纠纷
2012-01-05 10:15:47
共有3位律师解答
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你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师 -
你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师
符合条件，应当可以处理,省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
