律师，我是百色某事业单位（医院）聘用制人员，2005年起工作至今，今年国庆前单位以我写的病历有多份未能及时归档为由令我停职整改，并扣发上个月的劳务费及当月工资、劳务费，10月下旬经我改正后写了复职申请，但单位领导迟迟不批，也没有工资，我赋闲至今，生活没有保障。现合同未到期，单位领导酝酿以我年终考核不合格为由想解聘我(有了消息传出但未接到通知），请问我该如何维持我的权益呢？还有工作至今除了前年始交养老保险其他社保都没有，如果走法律维权这条路我行的通吗？期待大家支持。谢谢先了
合同纠纷
2011-01-28 11:31:19
共有2位律师解答
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医院扣工资超过了你月工资的20%违法，不安排你工作不支付你工资也是违法的，协商未果的向劳动监察机构投诉。
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建议你到田东县人事劳动和社会保障局劳动监察部门报诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
