公司想辞退一名劳务派遣用工，劳务派遣协议2011年12月31日到期，但是我公司2011年12月又申报了该名劳务派遣用工的保险！在这种情况下辞退这名临时工合理不？
公司企业
2012-01-16 22:39:55
共有9位律师解答
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这个用人单位与员工的劳动关系主要是从双方的劳动合同、实际上的事实劳动关系等来定的，如你们合同到期但双方未实际续签或者存在事实上劳动关系，你们之前劳动关系终止。后续有什么问题欢迎来电咨询。
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你好，需支付经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
你好，你们可以协商解决。
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