法律咨询

你好，我在试用期的时候有签了遵守公司规章制度的协议，其中有一条是辞职要提前一个月！请问这个是否具有法律效应。我现在因有事辞职，但是公司不给工资，请问我该怎么办？

民事相关

2012-01-05 11:27:01

按规定，应提前30天辞职。这是合法的。

但是，工资必须发放，不得克扣。
向劳动监察投诉。
你好，试用期辞职提前3天告知即可，工资按天计算。
可以向劳动监察投诉
工资必须支付
可以向劳动监察投诉
标准的侵权，应当及时处理。
可以向劳动监察投诉
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动监察部门。

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能要回工资．建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。

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