法律咨询
本人曾于2011年1月到2011年12月30号在罗田隆兴服饰城上班,31号老板叫我不要去上班了,曾经我们都有签订劳动合同的,他这样辞退员工应当怎样支付工资以及养老保险?
劳动纠纷
2012-01-04 12:00:47
共有3位律师解答
您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
可以要求经济补偿金。
可以要求经济补偿金。
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
130705
用人单位无故辞退该怎样赔偿了?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6023
什么是净资产收益率
净资产收益率
无故解雇员工,劳动者应当得到什么样的赔偿呢?
应该得到一个月的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
企业净资产都包括哪些
净资产收益率
被用人单位无故辞退,该怎样补偿?
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退员工应该怎样得到赔偿?
经济补偿金
人咨询过
继续咨询
离职申请表需要按手印吗?
建议要求个人按手印,如果没有手印合同同样有法律效力
人咨询过
继续咨询
现在单位告诉我们合同不续签,我们该怎么办。
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应
人咨询过
继续咨询
公司故意不给我工作。我该怎么办?
可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司还扣1.5倍的工资,合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工的审查可以作为公司解除劳动合同的证据吗?是否需要支付经济
具体如何违反?证据有什么
人咨询过
继续咨询
女临时工有产假吗?多少天?
女职工有产假,通常98天。难产或多胎可增休。具体操作:1.提前向单位申请产假;2.提供医疗证明等必要
人咨询过
继续咨询
你好我干两个月暑期工公司让签正式工的合作协议并给我说老板会备
针对暑期工合同问题,常见处理方式包括:1. 与公司沟通明确合同具体条款;2. 咨询专业法律人士,了解
人咨询过
继续咨询
我的产假是休到7.1号合同也是这个时候到期不续签违法吗
常见处理方式有续签合同或等待合同自然终止。选择哪种方式应考虑个人职业规划、工作满意度及市场就业情况。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄冈律师
黄冈找律师
罗田县律师
罗田县找律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈劳动合同纠纷律师
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
黄冈房产纠纷律师
黄冈公司法律师
黄冈合同纠纷律师
黄冈婚姻家庭律师
黄冈交通事故律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈刑事辩护律师
黄冈债务债权律师