本人是12月30号办理的离职，按照劳动法｛工资支付暂行规定｝第九条规定应该当时就结清工资，可是单位一直拖欠不发。我该怎么做，可以申请双倍补发赔偿吗？
其它
2012-01-04 15:03:17
共有5位律师解答
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
可以办理，准备相关材料即可。
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
可以办理，准备相关材料即可。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
