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公司解散如何赔偿

经济相关

2012-01-04 15:21:03

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
按实际工龄确定
按实际工龄确定
可以办理，准备相关材料即可。
要求按工作年限支付经济补偿金。
按照工作年限补偿
按实际工龄确定
认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。
你好，按照工作年限支付1年折合1个月工资的补偿金，如果公司非倒闭而解散的，且未提前30天通知的，可主张多1个月工资作为代通知金。
按实际工龄确定
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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