本人在11月6号向老板提出并递交辞职书。但他以种种理由不给批准。期间我有多次找他谈自己一定要离职。但他还是拖着不表态。本人没有跟老板签订任何劳动协议。我应该有自己的人生自由把。他这样强制不给离职我也没办法。所以我在上完11月最后一天班就走了。本人在12月底去店里找老板发工资。他就以没批准和没到三十天为由不发一分钱。我也是多次表明自己一定要离职他没批才走的。如果他批了我肯定不会说不够三十天就走。这不能完全是我的责任把。请问各位律师,我这样的情况应该怎样处理呢?谢谢大家。
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标准的侵权,应当及时处理。
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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可以申请劳动仲裁。
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标准的侵权,应当及时处理。
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可以申请劳动仲裁。
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标准的侵权,应当及时处理。
可以办理,准备相关材料即可。
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标准的侵权,应当及时处理。
认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。