我从2010年8月至今在一家民营医院上班,今天单位无故辞退了我。并且一直都没有与我签订劳动合同,也没有缴纳任何的社会保险金。请问按照劳动合同法应该怎么处理。
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如果你有在该医院上班的证据的话,你就可以申请劳动仲裁依法维权。
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
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你好,双倍工资,经济赔偿金和社保。欢迎电话详细咨询解答。
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如果你有在该医院上班的证据的话,你就可以申请劳动仲裁依法维权。
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申请仲裁,三项请求:1,双倍工资差额(11个月);2、赔偿(补偿的双倍,也就是一个半月工资的双倍);3、补办社保。
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你可以申请劳动仲裁,要求单位双倍工资,补交保险等。
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申请劳动仲裁,
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如果你有在该医院上班的证据的话,你就可以申请劳动仲裁依法维权。
可以办理,准备相关材料即可。
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如果你有在该医院上班的证据的话,你就可以申请劳动仲裁依法维权。
努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄
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申请劳动仲裁,联系面谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。