我是一位劳务派遣人员，在一家经融单位做炊事员，我长年如一日的工作全年无假日，原因是怕再次下岗，不敢有过多的奢望，只求有碗饭吃和平安。从2011年元月份起，法定假日的双薪也扣了。我找了领导，回答是：“炊事员是不定时工作，不应当休息，劳务派遣人员不享受法定假日双薪，如果你有意见，你可以抄单位鱿鱼” 我是一位年近花甲之人，不敢与单位领导发生正面冲突，怕丢了饭碗。恳请律师给指点迷津，谢谢
民事相关
2012-01-05 11:49:58
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