我于2010年9月在厂里上班时左手受伤医生鉴定为左手桡骨骨折，经过钢板固定手术休息了三个月后又回到厂里上班，2011年10是术后一年取出钢板的时间所以又去做了钢板取出手术，但是取出钢板不到一个月时间，我因左手扶车受了力原来骨折的地方又二次骨折，应该是我的骨头愈合情况不好造成，昨天我去厂里拿工资，老板却不给了，我一个23岁的青年因为在上班时弄上了左手，现在只能在家里呆着没有收入，心里也没了底，老板的意思就是不让我再上班，我现在没工作能力了就要一脚踢开，我唯有求助法律，希望能获得我应有的补偿，请问我现在要做些什么呢？
劳动纠纷
2012-01-06 14:04:26
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属于工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定
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可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。 -
你好，职工因公负伤，被确诊为丧失或部分丧失劳动能力的。用人单位不得解除劳动合同。
赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等
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赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
