我在一家夜总会做服务员，按照公司规定做满三个月之后，就能辞职，只要提前十五天递交辞职申请即可。由于快过年了，我也不想做了，提前十五天递交辞职报告公司不批，原因是公司人手不够，要离职只能自动离职，扣十五天工资以及服装押金（因为我们是每月十五号发工资）也就是只能领上个月工资，这个月十五天的没有。并且在这十五天期间不能请假旷工，否则连上月工资都没有。请问公司的做法有违劳动法吗？
损害赔偿
2012-01-02 20:41:56
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你好，你可以去申请劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
