我想请问下，现在怀孕2个月了因为反映太大呕吐太厉害想请假回家养胎，请问除产假期间的5个月公司会发放工资吗保险公司会缴纳吗?如果有工资会按什么比例发放?如果公司不发放能采取什么方法维护自己的利益呢?
民事相关
2018-04-08 04:46:59
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有合同按照合同约定办理。没有合同约定可以协商办理。产后假期是合法的。
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医院出具证明在请假。
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的
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