已婚职工已生有一子
损害赔偿
2010-12-16 16:03:11
共有1位律师解答
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怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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