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单位精减人员算不算无故辞退。如果算怎样理赔,不算又怎样赔。
经济相关
2011-12-31 18:25:56
共有3位律师解答
可以申请劳动仲裁办理!如果单位确实存在经营困难而精简人员,不算无故辞退,但是必须予以补偿。
您好!建议委托律师办理稳妥。
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