本人06年9月入职某公司至今，已签过固定合同超过2次，现在固定合同再次到期，本人提出公司应该与我签无固定期合同，但公司不给予签定无固定期合同，并在合同到期最后一天发出终止合同通知书，此通知我已签名。现公司只从08年开始补偿，也就是4个月工资，而且只是按年基本工资的平均数来补偿，还有公司没有给予本人购买住房公积金、社保金也不按总工资来交纳，请问合理吗？我该怎么办？请帮忙解答，谢谢！急急急！！！
合同纠纷
2011-12-31 13:34:28
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你好！补偿金应按照你前十二个月的平均工资来计算的，至于未足额购买社保可以向社保部门投诉处理。欢迎咨询。
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请不要重复你的问题,已回复过你的咨询
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应当支付经济补偿金和代通知金。具体可来电咨询。
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