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我是一名劳务派遣制员工这月合同到期,单位不续签重新签还有实习期咋办
劳动纠纷
2011-12-31 10:39:00
共有1位律师解答
你好,可以要求赔偿,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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