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我们签合同的时候，在劳动合同上公司负责人在上面手写加了一条，在合同期内离职扣除2000元的培训费用，这样合法吗？为什么？公司还有一条规定：如果辞职还要提前一个月向上级写申请，如果有急事要离开则扣除一个星期的工资，公司的这种做法合不合法？

合同纠纷

2012-01-01 15:30:41

要看是否进行了由单位另行支付了培训费用的技术培训，如果有则要进行赔偿。
这样的合同也是可以的
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

为了留住员工，我公司有这样的规定，一般内容是劳动合同签订一年

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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合同期未满提前辞职算违约吗

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如今企业强制性分配做一休一，强烈建议大家签名，并扣减没工作一

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同试用期离职有没有违约金

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合同期内员工提出离职，公司扣发奖金合法吗？

公司规定不合法。

试用期辞职，单位要求一个月后才结算工资，合法？并且还要扣除培

按照法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位须在办理离职手续当天一

在合同没有到期之前如果我自动辞职或者公司解雇我公司要求在我的

公司不能以任何名义克扣工人工资.

我想请问一下，公司拟制劳动合同协议里，有一项需要员工缴纳保证

根据劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同要求劳动者缴纳保证金是不合法的，这样的规定条款在

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除了民事诉讼，您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题：1. 向消费者协会投诉，寻求其帮助和

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