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我曾是一名公司保安员，进入公司10个多月，在一个通宵班中，工作失职（睡了3个多小时），导致公司经济损失27万多元，当晚发生盗窃，损失是次日与最近一次的盘点（9天前）算出。之后公司对我的处罚是：罚款1500元（我的工资是1320元/月），即日起解除劳动合同。我想知道，这样的处罚合理吗？我该怎么办？

其它

2012-01-06 16:17:53

看你们的劳动合同如何签订，按照你所说的情况，你已对公司的财产造成严重损失，符合解除劳动合同的法律要件。至于违约金或赔偿损失的数额，具体由合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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