没有签合同，出了工伤怎么处理？
合同纠纷
2011-12-30 18:49:48
共有5位律师解答
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可以通过其他证据证明存在劳动关系，比如考勤卡，工号牌，出入证，证人证言等。
申请工伤认定，劳动能力鉴定，可以要求赔偿。
另外还可以主张没有签合同的双倍工资，以及按照工龄计算的经济补偿金。 -
申请工伤认定，并作劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。事实劳动证明。常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系。
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以事实劳动关系申请工伤认定，并做劳动能力能及鉴定，根据鉴定结果要求公司赔偿。并可要求双倍工资及经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
