本人于10月31日提出离职申请，公司答复一个月后可以办理离职，但是11月份结束后，仍未通知我办理离职，12月1、2日，本人都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月15日公司才电话通知我去办理离职，并告知本人12月份一天考勤都没有，而事实上我是有考勤的，因为不想纠缠，所以我没有办理离职手续，而是直接走了。 到12月23日的时候，顺风快递给我打电话，说是有快递要给我，我当时没在意，以为是电信给我推销的手机又送来了，我不想要，就说我在出差，要半个月以后才能回来，后来才知道是公司给我寄的《限期返岗通知书》，并在当天收到了公司发来的短信和邮件，内容如下： ***同志： 经查，你自2011年12月3日起未履行公司规定审批手续擅自离岗，至今已离岗17日。 公司已于2011年12月23日寄出《限期返岗通知书》，顺丰快递反馈你因出差在外未能及时接收信件，要求快递安排1月重新派送。 你未在公司办理离职手续即入职其他公司工作，此行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》第三十九条第四款，请立即回司办理相关手续，如不在限期2011年12月31日前回司，公司将入禀法院对你提出诉讼。 我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要承担什么责任吗？是否需要做什么赔偿？到目前为止，我未入职任何公司从事任何工作，若公司到法院起诉我，结果会怎么样？
劳动纠纷
2011-12-29 20:19:18
共有1位律师解答
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您好，属于自动离职，没有给公司造成重大损害的不用承担赔偿责任，再说您已经履行和合法的辞职程序，单位起诉您的证据不足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
