我们公司在深圳，为了员工能更好的维护公司利益，员工的责任感，现在实行项目承包制，我想问以下几点问题：1.个人有权利添加或者修改一些公司的规章制度吗？（如果大家同意新的规章制度的话）2.项目承包制后，对于员工的加班费计入项目考核奖金，合理吗？3.劳动合同是必须要以劳动合同文本为主吗？还是我只要不违反法律法规，便可以修改其中的内容？
合同纠纷
2011-12-29 12:04:15
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律师解答共有3条
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劳动合同及规章制度在不违法的前提下均可以修改的，建议委托专业律师帮助起草和修订，维护自己权益，欢迎咨询委托。
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您好，只要不违反法律法规，协商一致即可修改
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1.制度由用人单位制度，但涉及员工重大利益的，应该征询员工意见。2.加班费不应计入考核奖金。3.劳动合同应该是书面形式，内容由劳资双方协商确定。
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