本公司有位试用期员工在下班途中遇交通事故摔伤，请问公司应该怎样处理，有哪些责任？急求解答！
劳动纠纷
2011-12-28 22:34:03
共有3位律师解答
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如已为员工购买工伤保险，可申请工伤认定，由工伤保险基金支付相关费用；如未购买且在交通事故中有他人须承担责任，可协助员工向他人索赔，公司可与员工就工伤事宜协商。
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属于工伤，申请工伤认定，可以得到工伤保险待遇。
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你好，如果交通事故非员工主要责任的，可以认定为工伤，由工伤保险支付费用。公司应当及时向当地社保部门申请工伤鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
