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我是在11月底和公司解除的劳动合同，在12月21日接到公司的通报，内容大概是因为之前的问题要罚我的款，关于罚款的内容我没有异议，如果我在职的话罚我我认可，但是这个处罚通报是在我离职二十天之后出的，是不是合法

劳动纠纷

2011-12-27 10:16:34

不合理，建议申请劳动仲裁
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可请求经济补偿。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

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老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

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