法律咨询

我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是<职工奖惩条例规定>是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗? 公司内部规定连续旷工5天解除劳动关系!

劳动纠纷

2007-05-16 16:18:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

劳动合同规定连续旷工7天解雇，我连续旷工4天解雇公司，可以要

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

解除同居关系需要什么手续

01:23

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

公司员工手册规定，旷工3天以上开除，这个规定违法吗？有个员工

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

怎样解除同居关系

01:35

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

连续旷工超过3天或全年累计旷工15天以上者，作自动离职并解除

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

法定假日和周末算旷工时间吗？员工手册写连续旷工3天解除劳动关

您好，建议与单位协商

单位违法解除劳动关系

您好，可以去劳动局申诉要求结算工资，并要求经济补偿。

公司要解除我们劳动关系合法吗？

你好，可要求单位支付双倍经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3080

解除劳动关系合法吗？

单位解除劳动关系无法律依据。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2215

工资在另一家公司发放是否违法？

你好：一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因？三、你这种代缴保险的情

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1600

我的工资卡冻结了。生活费是多少？

一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准，由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1450

媒体公司口头承诺可以随时退会，该怎么办？

申请劳动仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

有没有权利让我转班，我没有犯错？

你好，具体需要根据是什么原因

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

会不会对我的学习和以后找工作，参加事业单位有影响？

向劳动部门投诉解决

做了一个兼职，当时签了一个合同，包含了工作时长，工资等信息，

在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时，具体操作如下： 1. 仔细阅读合同条款，特别注意工作性质

护理实习没有工资是违法的吗？但是医院免费住宿不用交电费水费只

在护理实习的情况下，若实习协议明确约定支付工资，则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资

6月2日工作一个月应该是干到7月几日

工作满一个月指30天。操作如下： 1. 确定起始工作日，如6月2日。 2. 计算满30天的日期，理论

加载中