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工地突发脑溢血，两小时内死亡。工地承建方以他已将工程包工包料包给个人，死者是给包工头做事，和单位不是劳动关系，不认为是工亡，态度恶烈，死者家属无助！死者上有60岁以上父母，下有７岁小孩，诚求义士相助！

劳动纠纷

2011-12-29 11:57:05

工作中突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
工作中突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤。
可认定为事实上的劳动关系
建议你到工地所在地的劳动部门申请工伤
工作中突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤。
工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
此事属于工亡，协商不成可通过法律程序解决。
是工伤，施工单位态度强硬，建议委托律师帮助。
属于工亡事故，可以要求相应赔偿，建议委托律师代理
属于工伤，现在应该申请劳动关系确认的劳动仲裁，然后在申请工伤认定。
死者与承建方的关系属劳动关系，死亡性质属工伤是没有疑问的。建议委托律师介入处理，进行相关索赔工作。
认定工伤没有问题；关键是要及时收集证据，可能面临较长的法律程序。建议及时委托律师着手处理
您好！可以认定为工伤，该员工与单位形成了事实劳动关系，可以要求单位按照工伤标准赔偿，有何疑问可以来电咨询.
按工伤处理。最好委托律师办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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