法律咨询

我是6级公伤，办理了退休手续，但工资只发百分之六十，这单位做的合法吗

劳动纠纷

2011-12-24 21:28:25

你好，是违法的，可以要求全部发放，协商不成可以申请劳动仲裁
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10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12935

我要辞工，但工资只结百分之60，合法吗

如果员工是因用人单位有以下行为而主动辞职的，有经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

9级工伤赔偿多少钱

工伤索赔 14105

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

关于专利侵权的赔偿标准

我们公司每个月会扣20%的工资，会全额发放，但是我不想这样，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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侵权专利赔偿标准

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我爱人是广东一国企职工2015年上班是发病，单位现只发基本工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我是计件工，前段时间我受工伤了，单位每月按1500发工资，这

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

级不合理的企业退休工资

可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2800

工伤6级退休后应享受的工资待遇

您好！【1】建议向劳动部门申请工伤认定；【2】向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定；【3

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2010

8级工伤可以退休嘛

不行，但是可以要求离职获得补偿。然后另找工作。

试用期离职后，能否要求公司归还个人资料？

您好！要看单位相关规定

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寒假工人受劳动法保护吗？

您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护

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公司要求加班，能不能不加班？

根据公司的工作制度执行

你好我想咨询一下劳动薪资问题

如果发现公司拖欠工资，可以采取以下措施维权：1.与公司协商，要求支付拖欠的工资；2.向劳动监察部门投

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常见处理方式包括：1. 准备身份证及复印件，前往银行柜台办理；2. 如遇困难，向银行咨询具体要求和流

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