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我想知道国家对工资罚款有什么规定么？我们单位自己的规定如果没有请假休息超过三天没有本月工资（就是本月上班低于23个工作日，我们单位满勤是26个工作日，如上不满都要扣工资的，节假日因公上班也没有加班费），合理么？我们应该怎样维护自己的权利。

劳动纠纷

2011-12-24 15:12:29

1 固定证据 2 明显欺负人 3 可仲裁 4 可以诉讼 5 我能帮助你
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我是一家私营企业的基层管理人员。我通常加班，没有加班工资。这

准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员

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这种处罚是违法的。

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他们的罚款有依据么？

行政部门做出行政行为应当有事实依据及法律依据,行政部门应当提出.另外,如果要罚款,也应当有个告知.如

难道他们的处罚没有规定吗？难道就是乱说的吗？

请讲清楚你的问题

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关于公司倒闭后员工赔偿事宜。

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