我2009年退休，退休后在一家单位工作，然后，现在这家单位需要我来教学，说，我身体挺好，干个10年8年没有问题，就让我辞掉前一家工作来他这做教学工作，在这里工作了二年零二个月，我工作很好，今年10月被提升为教务处主任，但是公司没有与我签订合同，因为当时员工都没有签订合同。现在，公司因没有学员为名，放我个人无薪假到2012年5月以后，还要等电话通知，我认为这是辞退我变相说法，我想要公司给我补偿工资，
合同纠纷
2011-12-23 12:46:05
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退休返聘人员与用人单位形成劳务关系。补偿问题可与该用人单位协商解决。
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不受劳动法的保护。
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退休后就业，应该不属于劳动合同，而是雇佣合同关系，应当适用雇佣合同的约定。
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