法律咨询

离职后的工资

其它

2011-12-22 14:17:14

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职工资被押扣合法吗

辞职后的工资

他们这样的做法是违反劳动法等相关法律法规的，建议向行政部门投诉或申请劳动仲裁。

离职当天算工资吗

劳动合同纠纷 18555

关于离职后工资

可以去劳动局申请仲裁，需要全额支付你的工资的

离职后还有年终奖吗

解雇裁员 45352

离职后还有年终奖吗

关于离职后工资

申请劳动争议仲裁

不要工资强行离职可以吗

工伤工资待遇 48485

不要工资强行离职可以吗

未签劳动合同，向用人单位书面申请辞职，30天后离职，能拿回工

可以的不签劳动合同你可以要求双倍的工资

公司已答应辞职,但是辞职后还有半个月工资没发,怎办?

向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

不要工资强行离职可以吗

工伤工资待遇 5669

不要工资强行离职可以吗

离职前脱密期工资

法律之规定保密起见需要单位支付工资，你这种情况不属于离职，还在单位工作，只是调动工作，应当协商一致。

离职后还有年终奖吗

解雇裁员知识 18996

离职后还有年终奖吗

辞职后的工资

你好，工资是你的劳动所得，单位应当要发放工资。你还可以要求厂方因没签劳动合同而要支付你的双倍工资差额

离职后还有年终奖吗

解雇裁员知识 17332

离职后还有年终奖吗

关于辞职后工资

可以的，不懂的来电话免费给你咨询。

我在8月5号提交了书面辞职书给本组的主管,过了3天我问情况的

1. 工厂太无赖了。 2. 应视为厂长授权主管确定离职日期，您提前30天通知，9.5交接工作后即可

辞职后的工资

可以申请劳动仲裁

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