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公司一名员工隐瞒自己怀孕与公司签订劳动合同,现上了6月个的班,怀孕6个月,提出要请假直到生完小孩为止,公司没有批准下来,但是她擅自离岗了,像这种情况,公司这边能怎样维护自己的利益呢?产假是90天,但是这样无故不上班我们扣她工资是合法的吗?麻烦咨询一下,谢谢

劳动纠纷
2011-12-20 21:59:39
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