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我在公司上班签订的试用期是六个月，合同期是3年，可我上班不到一个月公司就把我解聘了，随便就说我不是很满意就解聘了我请问这样合法吗？我应该怎么样维护我的权益？

劳动纠纷

2011-12-21 15:57:01

你好：
试用期劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同。你可以到当地劳动监察部门投诉。如有需要，可以来电联系我们。
您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
如果单位的解除理由不充分，你可以主张双倍经济赔偿或者要求恢复劳动关系。
1、单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维护你的权益；
2、如有疑问，来电详细咨询。
如果单位不能证明你不符合录用条件的，应当属于违法解聘，你可以申请仲裁。具体需要帮助，可以联系面谈。
从目前看，公司可能涉嫌违法解除劳动合同，建议到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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